Sostenibilidad es Evolución Estratégica
Evolucionamos contigo
Somos una compañía cuyo proyecto trasciende las generaciones, que se relaciona y dialoga con nuestros grupos de interés y es reconocida por nuestro compromiso ambiental y social.
Evolucionamos aportando INNOVACIÓN Y CALIDAD, con una clara VISIÓN DE FUTURO y un PROPÓSITO:
seguir conectando el mundo, apoyados en nuestros profesionales, recursos y tecnología.
El Comité de Sostenibilidad de TWG es un cuerpo global y multidisciplinar que despliega acciones para cumplir los objetivos a corto y largo plazo.
TWG sustainability
Management
Comité con completo know-how y experiencia en todas las áreas de gestión.
Un grupo unido que crea sinergias.
Medición
Análisis de riesgos / Matriz de Materialidad / Identificación de KPIs
Seguimos la máxima: lo que no se mide no se gestiona. Lo que no se gestiona, no se mejora.
Mejora e innovación
Maximización de impactos / Planificación de Metas e Iniciativas / Cumplimiento con las expectativas de los grupos de interés.
Avanzamos por la senda de la excelencia.
La sostenibilidad no solo es la base de todas nuestras decisiones, es la forma inteligente de comprometernos con el presente y proyectarnos hacia el futuro. La forma de evolucionar.”
Virginia Michelena
VP y CHRO TW Group
Acciones 2024
- Segundo informe de medición HCO Alcance 1 y 2, verificado conforme a GHG Protocol.
Objetivos 2025
- 70% disminución de Alcance 2 por energía adquirida de fuentes renovables.
- 10% disminución de Alcance 2 por consumo biocombustible en vehículos propios.
- 20% disminución de residuos.
- Iniciativas de Economía Circular.
- 70% de uso de materiales reciclados.
Acciones 2023 / 2024
- Reconocimiento Great Place to Work en México como una de las mejores empresas para trabajar.
- Planes de Vacunación contra gripe, covid, medidas de prevención contra dengue y hepatitis A, prevención contra la obesidad y campaña de ergonomía.
- Renovación de Política Integrada de Medioambiente, Calidad, Salud y Seguridad Laboral.
Objetivos 2024
- Proyecto “Empresa Saludable”.
- 10% Aumento de Formación.
- 10% aumento en inclusion de personas con capacidades diferentes.
- 10% disminución de accidentes con y sin baja.
- Desarrollo de Política de DDHH y de Política Corporativa de Inclusión, Diversidad e Igualdad de Oportunidades.
Gobernanza y ética
Fortalecemos nuestra gobernanza con una gestión de cumplimiento continua, integrando indicadores de desempeño, reglas y procesos para garantizar el cumplimiento de leyes y políticas del Grupo. Este modelo identifica oportunidades y riesgos.
Nos comprometemos a mantener altos niveles de cumplimiento y proteger los datos de clientes, empleados y negocios.
Acciones 2024
- Canal de Comunicación Ética.
- Elaboración material de formación de Código Ético.
- Política Corporativa de Compras Sostenibles.
- Política de Cumplimiento y Prevención de riesgos penales.
- Evaluación de nuestros proveedores en sostenibilidad y cumplimiento.
Objetivos 2025
- Certificación ISO 27001.
- Matriz de Riesgos Corporativos.
- 50% incremento en Formación en Compliance (Código Ético).
- 100 % Formación en Política Anticorrupción.