A sustentabilidade é uma evolução estratégica
A evolução foi o ponto de partida para a definição dos novos objectivos para 2024. Isto permitiu-nos concentrarmo-nos numa nova estratégia: CRESCER COM PROPÓSITO. Esta estratégia consiste em expandir e desenvolver, alinhando os nossos valores fundamentais com a nossa missão e fazendo-o de uma forma que tenha um impacto positivo na sociedade, nos colaboradores e no ambiente. Este impacto positivo é o nosso objetivo.
Eis alguns aspectos fundamentais que consideramos para afirmar que o fazemos com um objetivo:
TWG sustainability
Incentivar a inovação sustentável através do desenvolvimento de serviços mais sustentáveis.
Presidente do TWG
Carlos Llonis
“Os progressos alcançados em 2024 reafirmam a nossa convicção de que a sustentabilidade é um motor estratégico para a TWG.
O nosso compromisso com a excelência permitiu-nos expandir, otimizar processos, reforçar a nossa estrutura e consolidar um modelo de crescimento sustentável e responsável.
O nosso foco na excelência permite-nos continuar a crescer com propósito, garantindo um impacto positivo na sociedade e uma oferta de serviços que combina eficiência, transparência e agilidade”.
Vice-presidente do TWG
Virginia Michelena
“Acreditamos firmemente que crescer com um propósito é muito mais do que atingir objectivos: é transformar cada conquista numa oportunidade de ter um impacto positivo e duradouro na sociedade.
Este propósito reflecte-se em cada uma das nossas acções e é guiado pelo nosso compromisso de valorizar o desenvolvimento das pessoas como o principal motor do progresso.
Por esta razão, encorajamos iniciativas que promovem a justiça, a educação e o bem-estar, convictos de que o verdadeiro desenvolvimento é aquele que é partilhado e que também se manifesta no trabalho da nossa Fundação, promovendo a cultura e abrindo espaços para o diálogo e a criatividade”.
Informação ambiental Y2024 vs. Y2023
A descarbonização representa um dos maiores desafios para a nossa indústria, e na TWG estamos determinados a cumprir este compromisso. É por isso que estamos a trabalhar em estreita colaboração com a nossa cadeia de fornecimento e os nossos clientes para reduzir a nossa pegada de carbono e impulsionar a inovação nas nossas operações. Como parte deste esforço, incluímos a medição das nossas emissões de âmbito 3, o que nos permitirá conceber um plano de descarbonização robusto e eficaz.
Informação social Y2024 vs. Y2023
Aumentámos a formação da nossa equipa em 26,07%, como parte do nosso compromisso de desenvolver o talento interno e de nos adaptarmos a um ambiente empresarial em constante mudança. Este aumento responde à necessidade de reforçar as competências-chave, impulsionar a inovação e preparar a nossa equipa para os desafios do futuro. Além disso, implementámos uma plataforma de e-learning que facilita a aprendizagem contínua e flexível. Ao mesmo tempo, continuamos a promover um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e diversificado, onde todos podem crescer e dar o seu melhor contributo.
Informação ambiental Y2024 vs. Y2023
A fim de reforçar a nossa cultura organizacional e garantir uma gestão responsável, reforçámos as nossas políticas de conformidade regulamentar e de ética empresarial. Neste contexto, revimos e actualizámos o nosso Código de Ética e a nossa Política de Proteção de Dados, assegurando o seu alinhamento com as normas legais e as melhores práticas do sector. Criámos um Comité de Segurança da Informação e o nosso objetivo a curto prazo é obter a certificação ISO 27001. Também implementámos novos regulamentos, como a Política de Compras Sustentáveis e a Política de Inclusão, Diversidade e Igualdade, reafirmando o nosso compromisso com uma operação ética, transparente e socialmente responsável.
