Nachhaltigkeit ist strategische Entwicklung
Die Entwicklung war der Ausgangspunkt für die Festlegung der neuen Ziele für 2024. Dies hat es uns ermöglicht, uns auf eine neue Strategie zu konzentrieren: WACHSTUM MIT ZWECK.
Bei dieser Strategie geht es darum, zu expandieren und sich weiterzuentwickeln, indem wir unsere Kernwerte mit unserem Auftrag in Einklang bringen und dies auf eine Weise tun, die positive Auswirkungen auf die Gesellschaft, die Mitarbeiter und die Umwelt hat. Diese positive Wirkung ist unser Ziel.
Im Folgenden finden Sie einige Schlüsselaspekte, die wir berücksichtigen, um zu bestätigen, dass wir dies mit Absicht tun:
TWG sustainability
Förderung der nachhaltigen Innovation durch die Entwicklung nachhaltigerer Dienstleistungen.
Vorsitzender TWG
Carlos Llonis
„Die im Jahr 2024 erzielten Fortschritte bestätigen uns in unserer Überzeugung, dass Nachhaltigkeit ein strategischer Faktor für die TWG ist.
Unser Engagement für Spitzenleistungen hat es uns ermöglicht, zu expandieren, Prozesse zu optimieren, unsere Struktur zu stärken und ein nachhaltiges und verantwortungsvolles Wachstumsmodell zu konsolidieren.
Unser Fokus auf Exzellenz ermöglicht es uns, weiterhin zielgerichtet zu wachsen und einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft sowie ein Dienstleistungsangebot zu gewährleisten, das Effizienz, Transparenz und Agilität miteinander verbindet“.
Vizepräsident TWG
Virginia Michelena
„Wir sind der festen Überzeugung, dass zielgerichtetes Wachstum viel mehr ist als das Erreichen von Zielen: Es bedeutet, jeden Erfolg in eine Gelegenheit zu verwandeln, einen positiven und dauerhaften Einfluss auf die Gesellschaft auszuüben.
Dieses Ziel spiegelt sich in jeder unserer Handlungen wider, geleitet von der Verpflichtung, die Entwicklung der Menschen als wesentlichen Motor des Fortschritts zu schätzen.
Aus diesem Grund unterstützen wir Initiativen zur Förderung von Chancengleichheit, Ausbildung und Wohlbefinden, in der Überzeugung, dass wahre Entwicklung diejenige ist, die geteilt wird, und dass sich dies auch in der Arbeit unserer Stiftung durch die Förderung der Kultur und die Eröffnung von Räumen für Dialog und Kreativität manifestiert“.
Umweltinformationen Y2024 vs. Y2023
Die Dekarbonisierung stellt eine der größten Herausforderungen für unsere Branche dar, und wir bei der TWG sind entschlossen, diese Verpflichtung zu erfüllen. Deshalb arbeiten wir eng mit unserer Lieferkette und unseren Kunden zusammen, um unseren CO2-Fußabdruck zu verringern und Innovationen in unserem Betrieb voranzutreiben. Als Teil dieser Bemühungen haben wir die Messung unserer Scope-3-Emissionen aufgenommen, die es uns ermöglichen wird, einen robusten und effektiven Dekarbonisierungsplan zu entwickeln.
Soziale Informationen Y2024 vs. Y2023
Im Rahmen unseres Engagements für die Entwicklung interner Talente und die Anpassung an das sich ständig verändernde Geschäftsumfeld haben wir unsere Teamschulungen um 26,07 % erhöht. Diese Erhöhung entspricht der Notwendigkeit, Schlüsselkompetenzen zu stärken, Innovationen voranzutreiben und unser Team auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten. Darüber hinaus haben wir eine E-Learning-Plattform eingeführt, die ein kontinuierliches und flexibles Lernen ermöglicht. Gleichzeitig fördern wir weiterhin ein sicheres, integratives und vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem sich jeder weiterentwickeln und sein Bestes geben kann.
Información Gobernanza Y2024 vs. Y2023
Um unsere Organisationskultur zu stärken und ein verantwortungsvolles Management zu gewährleisten, haben wir unsere Richtlinien zur Einhaltung von Vorschriften und zur Geschäftsethik verstärkt. In diesem Rahmen haben wir unseren Ethikkodex und unsere Datenschutzpolitik überarbeitet und aktualisiert, um sicherzustellen, dass sie den rechtlichen Standards und den besten Praktiken der Branche entsprechen. Wir haben einen Ausschuss für Informationssicherheit eingerichtet und unser kurzfristiges Ziel ist es, die Zertifizierung nach ISO 27001 zu erhalten. Darüber hinaus haben wir neue Vorschriften wie die Richtlinie für nachhaltige Beschaffung und die Richtlinie für Integration, Vielfalt und Gleichstellung eingeführt und damit unser Engagement für eine ethische, transparente und sozial verantwortliche Tätigkeit bekräftigt.
