Nachhaltigkeit ist strategische Entwicklung
Wir entwickeln uns mit Ihnen weiter
Wir sind ein Unternehmen, dessen Projekt Generationen überdauert, das mit unseren Interessengruppen in Dialog tritt und für unser Umwelt- und Sozialengagement anerkannt ist.
Wir entwickeln uns durch INNOVATION UND QUALITÄT weiter, mit einer klaren ZUKUNFTSVISION und einem ZIEL:
die Welt weiterhin zu verbinden, gestützt auf unsere Fachleute, Ressourcen und Technologie.
Der TWG-Nachhaltigkeitsausschuss ist ein globales, multidisziplinäres Gremium, das Maßnahmen zur Erreichung kurz- und langfristiger Ziele ergreift.
TWG sustainability
Eine geeinte Gruppe, die Synergien schafft.
Wir folgen der Maxime: Was nicht gemessen wird, wird nicht gemanagt. Was nicht verwaltet wird, wird nicht verbessert.
Wir sind auf dem Weg zu Spitzenleistungen.
Nachhaltigkeit ist nicht nur die Grundlage für alle unsere Entscheidungen, sondern auch der intelligente Weg, sich mit der Gegenwart auseinanderzusetzen und in die Zukunft zu blicken. Der Weg zur Entwicklung"
Umwelt
Aktionen 2024
- Zweiter HCO-Scope-1- und -2-Messbericht, verifiziert nach dem GHG-Protokoll.
Zielvorgabe 2025
- Verringerung von Scope 2 um 70 % durch den Bezug von Energie aus erneuerbaren Quellen.
- Verringerung von Scope 2 um 10 % aufgrund des Biokraftstoffverbrauchs in eigenen Fahrzeugen.
- 20 % weniger Abfall.
- Initiativen zur Kreislaufwirtschaft.
- 70 % Verwendung von recycelten Materialien.
Soziales
Aktionen 2023 / 2024
- Great Place to Work"-Auszeichnung in Mexiko als eines der besten Unternehmen, bei dem man arbeiten kann.
- Impfpläne gegen Influenza, Covid, Präventionsmaßnahmen gegen Dengue und Hepatitis A, Prävention gegen Fettleibigkeit und Ergonomiekampagne.
- Erneuerung der integrierten Politik in den Bereichen Umwelt, Qualität, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz.
Zielvorgabe 2024
- Projekt "Gesundes Unternehmen".
- 10 % mehr Ausbildung.
- 10 % mehr Eingliederung von Menschen mit Behinderungen.
- 10 % weniger Unfälle mit und ohne Krankheitsurlaub.
- Entwicklung einer Menschenrechtspolitik und einer Unternehmenspolitik für Eingliederung, Vielfalt und Chancengleichheit.
Leitung und Ethik
Wir stärken unsere Leitung durch ein kontinuierliches Compliance-Management, das Leistungsindikatoren, Regeln und Prozesse integriert, um die Einhaltung von Gesetzen und Konzernrichtlinien zu gewährleisten. Dieses Modell zeigt Chancen und Risiken auf.
Wir verpflichten uns, ein hohes Maß an Compliance einzuhalten und Kunden-, Mitarbeiter- und Geschäftsdaten zu schützen.
Aktionen 2024
- Ethischer Kommunikationskanal.
- Entwicklung von Schulungsmaterial für den Ethikkodex.
- Unternehmenspolitik zur nachhaltigen Beschaffung.
- Politik zur Einhaltung der Vorschriften und zur Verhütung krimineller Risiken.
- Bewertung unserer Lieferanten im Hinblick auf Nachhaltigkeit und Compliance.
Zielvorgabe 2025
- Zertifizierung nach ISO 27001.
- Matrix der Unternehmensrisiken.
- 50 % mehr Compliance-Schulungen (Ethikkodex).
- 100 % Schulung in Korruptionsbekämpfung.