Ä hållbarhet en strategisk utveckling
Vi utvecklas med dig
Vi är ett företag vars projekt går över generationer, som engagerar sig och för dialog med våra intressenter och är känt för vårt miljö- och samhällsansvar.
Vi utvecklas genom att tillhandahålla INNOVATION OCH KVALITET, med en tydlig FRAMTIDSVISION och ett SYFTE:
att fortsätta att knyta samman världen, med stöd av våra medarbetare, resurser och teknik.
TWG:s hållbarhetskommitté är ett globalt, tvärvetenskapligt organ som vidtar åtgärder för att uppfylla kort- och långsiktiga mål.
TWG hållbarhet
En enad grupp som skapar synergier.
Vi följer mottot: det som inte mäts förvaltas inte. Det som inte hanteras, förbättras inte.
Vi är på väg mot excellens.
Hållbarhet är inte bara grunden för alla våra beslut, det är också det smarta sättet att förhålla sig till nuet och projicera oss in i framtiden. Vägen till utveckling".
Miljö
Atgärder 2024
- Andra mätrapporten för HCO Scope 1 och 2, verifierad enligt GHG Protocol.
Mål för 2025
- 70% minskning av Scope 2 genom inköp av energi från förnybara källor.
- 10 % minskning i Scope 2 på grund av förbrukning av biobränsle i egna fordon.
- 20% minskning av avfall.
- Initiativ för cirkulär ekonomi.
- 70% användning av återvunnet material.
Social
Åtgärder 2023 / 2024
- Great Place to Work-utmärkelse i Mexiko som ett av de bästa företagen att arbeta för.
- Vaccinationsplaner mot influensa och covid, förebyggande åtgärder mot denguefeber och hepatit A, förebyggande åtgärder mot fetma och ergonomikampanj.
- Förnyelse av den integrerade politiken för miljö, kvalitet, hälsa och säkerhet på arbetsplatsen.
Mål för 2024
- Projektet "Ett sunt företag".
- 10 % ökning av utbildning.
- 10 % ökning av inkludering av personer med funktionsnedsättning.
- 10 % minskning av antalet olyckor med och utan sjukfrånvaro.
- Utarbetande av en policy för mänskliga rättigheter och en företagspolicy för integration, mångfald och lika möjligheter.
Styrning och etik
Vi stärker vår styrning genom kontinuerlig efterlevnadskontroll, där vi integrerar resultatindikatorer, regler och processer för att säkerställa efterlevnad av lagar och koncernpolicyer. Denna modell identifierar möjligheter och risker.
Vi är fast beslutna att upprätthålla en hög grad av efterlevnad och att skydda kunders, anställdas och företags uppgifter.
Åtgärder 2024
- Etisk kommunikationskanal.
- Utveckling av utbildningsmaterial för den etiska koden.
- Företagspolicy för hållbar upphandling.
- Policy för efterlevnad och förebyggande av brottsliga risker.
- Utvärdering av våra leverantörer avseende hållbarhet och efterlevnad.
Mål för 2025
- ISO 27001-certifiering.
- Företagets riskmatris.
- 50 % ökning av utbildning i efterlevnad (etiska regler).
- 100 % Utbildning i antikorruptionspolicy.