Wir bauen solide und dauerhafte Beziehungen auf.
ZUVERLÄSSIGKEIT ist ein Grundpfeiler unserer Aktivität. Deshalb zielt unser ganzes Streben darauf ab, dass unsere Kunden, Kooperationspartner und Mitarbeiter uns uneingeschränkt vertrauen können. Unsere geschäftsführenden Organe und ihre Geschäftspolitik stehen ganz im Dienst dieser Selbstverpflichtung und geben die klaren Standards ethischen Verhaltens vor, die unsere gesamte Tätigkeit prägen.
Die fünf grundlegenden Punkte unseres Ethik-Kodex
Zuverlässigkeit beruht auf Transparenz, Integrität und der Erfüllung unserer Verpflichtungen.
Wir arbeiten intensiv am Aufbau dauerhafter, auf Vertrauen beruhender Beziehungen. Darin kommt unser kompromissloses Streben nach Exzellenz und das Verantwortungsbewusstsein zum Ausdruck, die jede unserer Interaktionen prägen. In unserer Gruppe ist Zuverlässigkeit nicht einfach nur ein Wert: Wir sind zuverlässig, als Menschen und im Geschäft.
Absicht, Umfang und Anwendungsbereich
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Enthält die Selbstverpflichtung der TW Group auf die Grundsätze einer auf Ethik und Transparenz beruhenden Geschäftstätigkeit in unserem gesamten Wirkungsbereich und dient dazu, auf der Grundlage dieser Prinzipien ein verantwortungsvolles Handeln zu gewährleisten.
Werte und verantwortungsvolles Handeln
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Unser Handeln beruht auf vier Grundwerten: Verbindlichkeit, Kenntnis, Solidität und Zuverlässigkeit.
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Dieses Engagement zielt auf ein umfassendes, verantwortungsbewusstes unternehmerisches Handeln ab, das sich an den SDGs (UN) orientiert, die ESG-Anforderungen (Environmental, Social & Governance) erfüllt und darauf abzielt, alle unsere Stakeholder zufriedenzustellen.
Allgemeine Grundsätze:
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• Befolgung der Gesetze und Beachtung der Menschenrechte anhand der Befolgung aller internationalen Abkommen, die unsere Tätigkeit betreffen.
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Schutz der Umwelt, Minimierung der negativen Auswirkungen unserer Tätigkeit und Förderungen von Aktivitäten zur Dekarbonisierung der Wirtschaft.
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Transparent informieren.
Ethische Grundsätze für die Beziehungen zu unseren Interessengruppen
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Kundenbeziehungen: Gewährleistung der Erfüllung unserer vertraglichen Verpflichtungen und des Datenschutzes, höchste Qualitätsstandards bei unseren Produkten und Leistungen sowie in der Verwaltung.
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Kreditorenbeziehungen: Objektive und unparteiische Auswahl unserer Zulieferer und Dienstleister, an die wir hinsichtlich Qualität, Sicherheit und Umweltschutz dieselben hohen Anforderungen wie an uns selber stellen.
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Mitarbeiterbeziehungen: Respekt fördern, Chancengleichheit gewährleisten, Diskrimination ausschließen, durch die Erfüllung aller an jedem Ort für uns geltenden Vorschriften für Gesundheitsschutz und Sicherheit am Arbeitsplatz sorgen, Achtung des Tarifrechts und der Vereinigungsfreiheit, Förderung der Vereinbarkeit von Familienleben und Arbeit, Wahrung unserer Vergütungsrichtlinien im Einklang mit dem geltenden Arbeitsrecht und Erfüllung aller anwendbaren Tarifvereinbarungen.
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Beziehungen zu unseren Mitbewerbern: Achtung der nationalen und internationalen Gesetzgebung zur Regelung des freien Wettbewerbs.
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Gesellschaftliche Beziehungen: Förderung einer nachhaltigen Entwicklung der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, etwa durch das Angebot hochwertiger Arbeitsverhältnisse, die Unterstützung von Bildungseinrichtungen, die Förderung von Innovation und umweltbewusstes Verhalten.
Verhaltensgrundsätze und Vorschriften für unser Handeln
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• Verpflichtung zur Vertraulichkeit und beruflichen Loyalität.
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Qualitätsorientierung anhand der Befolgung aller anwendbaren gesetzlichen Regelungen
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Eine präventive Unternehmenskultur gegen jede Form von Korruption aufrechterhalten
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Vorbeugung gegen und Vermeidung jeglicher Transaktionen, die Geldwäsche oder betrügerischen Zwecken dienen können.
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Vermeidung von Situationen, die zu Konflikten zwischen persönlichen Interessen und denen des Unternehmens führen können
Grundsätze der Ethik sind für unsere Gruppe richtungsweisend.
Zuverlässigkeit ist das Fundament all unseres Handelns und sie garantiert die Vertrauenswürdigkeit aller unserer Schritte.
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Unsere Verpflichtungen gegenüber den Interessengruppen.
Unsere gute Unternehmensführung bezieht ihre Kraft und Beständigkeit aus der Selbstverpflichtung der TW Group, die Rechte aller Kunden, Mitarbeiter, Kreditoren und der Gemeinschaft zu respektieren.
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Dieses Engagement beruht auf unseren eigenen Regelungen und der Erfüllung aller gesetzlichen Vorschriften
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Jeder Verstoß würde mit Risiken und Schäden einhergehen, und deshalb beugen wir solchen Verstößen auf dem Weg einer verantwortungsvollen und nachhaltigen Verwaltung und Geschäftstätigkeit proaktiv vor.
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Unsere geschäftsführenden Organe und ihre Geschäftspolitik stehen ganz im Dienst dieser Selbstverpflichtung und geben die klaren Standards ethischen Verhaltens vor, die unsere gesamte Tätigkeit prägen.
Transparenz der Prozesse, Transparenz im Handeln.
Unsere Glaubwürdigkeit beruht auf der Kohärenz zwischen Wort und Handeln.