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ESTADO DE INFORMACIÓN NO FINANCIERA



          5.1.
          Formación y Desarrollo Profesional


          $ WRGD SHUVRQD TXH VH LQFRUSRUD D QXHVWUD FRPSDxtD  OH IDFLOLWDPRV QXHVWUR
          Manual de Acogida, que incluye nuestros valores, misión y visión, así como
          nuestra historia, nuestra estructura organizativa, nuestros compromisos
          desplegados a partir de una breve explicación de nuestras políticas.
          Nuestros planes de desarrollo son personalizados FRQ HO ´Q GH SURPRYHU HO
          FUHFLPLHQWR SURIHVLRQDO HQ WRGDV \ FDGD XQD GH QXHVWUDV GHOHJDFLRQHV  (VWRV
          planes están plasmados en nuestro Procedimiento TNN conforme a nuestro
          VLVWHQD GH &DOLGDG \ HQ HO TXH VH LGHQWL´FDQ ODV QHFHVLGDGHV GH IRUPDFLyQ
          (DNC) estableciendo un calendario para su implementación. El Gerente de cada
          área junto al área de RRHH controlan la efectividad de la formación. Este Plan
          de Formación establece diferentes modalidades con el objetivo de facilitar la
          conciliación de la vida familiar y laboral y con la calidad necesaria para alcanzar
          el cumplimiento de los objetivos SODQWHDGRV \ FX\D HILFDFLD HVWi FRQWURODGD SRU
          QXHVWUD iUHD GH 55++
          Este EINF FRQWLHQH LQIRUPDFLyQ VREUH ODV KRUDV GH IRUPDFLyQ LPSDUWLGDV SRU
          FDWHJRUtD SURIHVLRQDO


          5.2.
          Salud y Seguridad Laboral

          La salud y seguridad de nuestros empleados es esencial y un punto estratégico
          HQ QXHVWUD JHVWLyQ  (VWDPRV FHUWL´FDGRV FRQ OD QRUPD ISO 45001 desde el año
               \ conforme a nuestra Política Integrada de Calidad, Medioambiente y
          Seguridad en el Trabajo.
          7HQHPRV FRQWUDWDGRV ORV VHUYLFLRV PpGLFRV GH XQD 0XWXD \ XQ VHUYLFLR GH
          prevención ajeno en España, que asume las correspondientes especialidades
          SUHYHQWLYDV  'XUDQWH HO DxR      VH KDQ OOHYDGR D FDER     ([iPHQHV GH 6DOXG
          HQ (VSDxD  7DQWR HQ QXHVWUD 3ODQWD GH TWA 86$ FRPR HQ 7: 3DUWV FRQWDPRV
          FRQ GHV´EULODGRUHV  'HVGH HO PRPHQWR GH VX LQFRUSRUDFLyQ WRGRV QXHVWURV
          trabajadores reciben cursos de formación en materia de PRL (seguridad y
          VDOXG  XVR GH (3,­V¡  FRQ HO ´Q GH JDUDQWL]DU OD SUHSDUDFLyQ \ DGTXLVLFLyQ GH
          FRQRFLPLHQWRV VX´FLHQWHV SDUD HO GHVHPSHxR  HQ FRQGLFLRQHV GH VHJXULGDG  GH
          ODV IXQFLRQHV SURSLDV GHO SXHVWR






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