{"id":50759,"date":"2025-06-02T13:15:44","date_gmt":"2025-06-02T11:15:44","guid":{"rendered":"https:\/\/tw-group.com\/sostenibilidad-new\/"},"modified":"2026-04-20T11:41:45","modified_gmt":"2026-04-20T09:41:45","slug":"hallbarhet","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/tw-group.com\/sv\/hallbarhet\/","title":{"rendered":"H\u00e5llbarhet"},"content":{"rendered":"\t\t
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\u00c4 h\u00e5llbarhet en strategisk utveckling<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Utvecklingen har varit utg\u00e5ngspunkten f\u00f6r att fastst\u00e4lla de nya m\u00e5len f\u00f6r \u00e5r 2024.
Detta har gjort det m\u00f6jligt f\u00f6r oss att fokusera p\u00e5 en ny strategi: V\u00c4XA MED SYFTE<\/strong>.
Denna strategi inneb\u00e4r att vi expanderar och utvecklas genom att anpassa v\u00e5ra grundl\u00e4ggande v\u00e4rderingar till v\u00e5rt uppdrag \u2013 och g\u00f6r det p\u00e5 ett s\u00e4tt som har en positiv inverkan p\u00e5 samh\u00e4llet, medarbetarna och milj\u00f6n.
Denna positiva p\u00e5verkan \u00e4r v\u00e5rt syfte.
H\u00e4r \u00e4r n\u00e5gra nyckelaspekter som vi har beaktat f\u00f6r att kunna s\u00e4ga att vi g\u00f6r det med syfte:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\tTWG sustainability\t<\/h6>\n<\/div>\n\t
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\n\t\tH\u00e5llbarhet\t<\/h4>\n\t

\n\t\tImplementera metoder som minimerar milj\u00f6p\u00e5verkan och fr\u00e4mjar l\u00e5ngsiktig h\u00e5llbarhet.\t<\/p>\n

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\n\t\tFr\u00e4mja h\u00e5llbar innovation\ngenom att utveckla mer h\u00e5llbara tj\u00e4nster.\t<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\tSocialt ansvar\t<\/h4>\n\t

\n\t\tAtt bidra till samh\u00e4llets v\u00e4lbefinnande genom att skapa syssels\u00e4ttning av h\u00f6g kvalitet och st\u00f6dja sociala \u00e4ndam\u00e5l genom innovativa initiativ.\t<\/p>\n

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\n\t\tAff\u00e4rsetik\t<\/h4>\n\t

\n\t\tUppr\u00e4tth\u00e5lla h\u00f6ga etiska standarder i all verksamhet och alla beslut samt kommunicera dessa p\u00e5 ett tillf\u00f6rlitligt s\u00e4tt till v\u00e5ra intressenter.\t<\/p>\n

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\n\t\tInnovation\t<\/h4>\n\t

\n\t\tAtt utveckla produkter och tj\u00e4nster som inte bara \u00e4r l\u00f6nsamma utan som ocks\u00e5 f\u00f6rb\u00e4ttrar m\u00e4nniskors liv.\t<\/p>\n

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\n\t\tOrganisationskultur\t<\/h4>\n\t

\n\t\tFr\u00e4mja en positiv arbetsmilj\u00f6 och st\u00f6dja medarbetarnas personliga och professionella utveckling genom program f\u00f6r utbildning, v\u00e4lf\u00e4rd och erk\u00e4nnande.\t<\/p>\n

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Ordf\u00f6rande TWG<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Carlos Llonis<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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”De framsteg som uppn\u00e5tts under 2024 bekr\u00e4ftar v\u00e5r \u00f6vertygelse om att h\u00e5llbarhet \u00e4r en strategisk drivkraft f\u00f6r TWG.<\/p>

V\u00e5rt engagemang f\u00f6r excellens har gjort det m\u00f6jligt f\u00f6r oss att expandera, optimera processer, st\u00e4rka v\u00e5r struktur och konsolidera en h\u00e5llbar och ansvarsfull tillv\u00e4xtmodell.<\/p>

V\u00e5rt fokus p\u00e5 excellens g\u00f6r att vi kan forts\u00e4tta v\u00e4xa med syfte, s\u00e4kerst\u00e4lla en positiv inverkan p\u00e5 samh\u00e4llet och ett tj\u00e4nsteerbjudande som kombinerar effektivitet, transparens och smidighet”.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Vice ordf\u00f6rande TWG<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Virginia Michelena<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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”Creemos firmemente que crecer con prop\u00f3sito<\/strong> es mucho m\u00e1s que alcanzar metas: es transformar cada logro en una oportunidad para generar un impacto positivo y duradero en la sociedad.<\/p>

Este prop\u00f3sito se refleja en cada una de nuestras acciones, guiadas por el compromiso de valorar el desarrollo de las personas como el motor esencial del progreso.<\/p>

Por eso, impulsamos iniciativas que promueven la equidad, la formaci\u00f3n y el bienestar, convencidos de que el verdadero desarrollo es aquel que se comparte y que\u00a0tambi\u00e9n se manifiesta en la labor de nuestra Fundaci\u00f3n, a trav\u00e9s de la promoci\u00f3n de la cultura, abriendo espacios para el di\u00e1logo y la creatividad.”<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Information om milj\u00f6n Y2024 vs. Y2023<\/span>\n<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Att minska koldioxidutsl\u00e4ppen \u00e4r en av de st\u00f6rsta utmaningarna f\u00f6r v\u00e5r bransch, och p\u00e5 TWG \u00e4r vi fast beslutna att uppfylla detta \u00e5tagande. D\u00e4rf\u00f6r har vi ett n\u00e4ra samarbete med v\u00e5r leverant\u00f6rskedja och v\u00e5ra kunder f\u00f6r att minska v\u00e5rt koldioxidavtryck och driva innovation i v\u00e5r verksamhet. Som en del av detta arbete har vi inkluderat m\u00e4tning av v\u00e5ra Scope 3-utsl\u00e4pp, vilket kommer att g\u00f6ra det m\u00f6jligt f\u00f6r oss att utforma en robust och effektiv plan f\u00f6r minskade koldioxidutsl\u00e4pp.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Social information Y2024 vs. Y2023<\/span><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Vi har \u00f6kat v\u00e5r teamutbildning med 26,07% som en del av v\u00e5rt \u00e5tagande att utveckla interna talanger och anpassa oss till den st\u00e4ndigt f\u00f6r\u00e4nderliga aff\u00e4rsmilj\u00f6n. Denna \u00f6kning svarar mot behovet av att st\u00e4rka nyckelkompetenser, driva innovation och f\u00f6rbereda v\u00e5rt team f\u00f6r framtidens utmaningar. Dessutom har vi implementerat en plattform f\u00f6r e-l\u00e4rande som underl\u00e4ttar kontinuerligt och flexibelt l\u00e4rande. Samtidigt forts\u00e4tter vi att fr\u00e4mja en s\u00e4ker, inkluderande och m\u00e5ngsidig arbetsmilj\u00f6, d\u00e4r alla kan v\u00e4xa och bidra med sitt b\u00e4sta.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Informationsstyrning Y2024 vs. Y2023<\/span><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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F\u00f6r att st\u00e4rka v\u00e5r organisationskultur och s\u00e4kerst\u00e4lla en ansvarsfull f\u00f6rvaltning har vi f\u00f6rst\u00e4rkt v\u00e5r policy f\u00f6r efterlevnad av regelverk och aff\u00e4rsetik. Inom ramen f\u00f6r detta har vi granskat och uppdaterat v\u00e5r etiska kod och v\u00e5r dataskyddspolicy och s\u00e4kerst\u00e4llt att de \u00f6verensst\u00e4mmer med r\u00e4ttsliga normer och b\u00e4sta praxis inom branschen. Vi har inr\u00e4ttat en informationss\u00e4kerhetskommitt\u00e9 och v\u00e5rt kortsiktiga m\u00e5l \u00e4r att erh\u00e5lla ISO 27001-certifiering. Vi har ocks\u00e5 inf\u00f6rt nya regler, t.ex. policyn f\u00f6r h\u00e5llbar upphandling och policyn f\u00f6r inkludering, m\u00e5ngfald och j\u00e4mst\u00e4lldhet, vilket bekr\u00e4ftar v\u00e5rt \u00e5tagande att bedriva en etisk, transparent och socialt ansvarstagande verksamhet.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Nedladdningar<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\n\n <\/i><\/span> \n EINF-rapport 2024<\/span>\n\n <\/div>\n\t <\/a>\n <\/div>\n \t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\n \n \t \n
\n\n <\/i><\/span> \n EINF-rapport 2023<\/span>\n\n <\/div>\n\t <\/a>\n <\/div>\n \t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\n \n \t \n
\n\n <\/i><\/span> \n EINF-rapport 2022<\/span>\n\n <\/div>\n\t <\/a>\n <\/div>\n \t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\n \n \t \n
\n\n <\/i><\/span> \n EINF-rapport 2021<\/span>\n\n <\/div>\n\t <\/a>\n <\/div>\n \t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\n <\/i><\/span> \n HCO Report<\/span>\n\n <\/div>\n\t <\/a>\n <\/div>\n \t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00c4 h\u00e5llbarhet en strategisk utveckling Utvecklingen har varit utg\u00e5ngspunkten f\u00f6r att fastst\u00e4lla de nya m\u00e5len f\u00f6r \u00e5r 2024.Detta har gjort det m\u00f6jligt f\u00f6r oss att fokusera p\u00e5 en ny strategi: V\u00c4XA MED SYFTE.Denna strategi inneb\u00e4r att vi expanderar och utvecklas genom att anpassa v\u00e5ra grundl\u00e4ggande v\u00e4rderingar till v\u00e5rt uppdrag \u2013 och g\u00f6r det p\u00e5 ett […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":25696,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-full-width.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-50759","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"yoast_head":"\nSostenibilidad - TW Group<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfDE QU\u00c9 NOS SERVIR\u00cdA CONTAR CON GRANDES L\u00cdDERES SI NUESTRA SOCIEDAD NO SE DIRIGIERA HACIA EL \u00c9XITO? 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