Sostenibilidad es crecer con propósito
La evolución ha sido el punto de partida para establecer los nuevos objetivos del año 2024. Esto nos ha permitido enfocarnos en una nueva estrategia: CRECER CON PROPÓSITO. Esta estrategia implica expandirnos y desarrollarnos alineando nuestros valores fundamentales con nuestra misión y hacerlo de manera que tenga un impacto positivo en la sociedad, los empleados y el medio ambiente. Este impacto positivo es nuestro propósito.
Aquí hay algunos aspectos clave que consideramos para afirmar que lo hacemos con propósito:
TWG sustainability
Fomentar la innovación sostenible desarrollando servicios más sostenibles.
Presidente TWG
Carlos Llonis
» Los avances logrados en 2024 reafirman nuestra convicción de que la sostenibilidad es un motor estratégico para TWG.
Nuestro compromiso con la excelencia nos ha permitido expandirnos, optimizar procesos, fortalecer nuestra estructura y consolidar un modelo de crecimiento sostenible y responsable.
Nuestro enfoque en la excelencia nos permite seguir creciendo con propósito, asegurando un impacto positivo en la sociedad y una oferta de servicios que combine eficiencia, transparencia y agilidad.»
Vicepresidenta TWG
Virginia Michelena
«Creemos firmemente que crecer con propósito es mucho más que alcanzar metas: es transformar cada logro en una oportunidad para generar un impacto positivo y duradero en la sociedad.
Este propósito se refleja en cada una de nuestras acciones, guiadas por el compromiso de valorar el desarrollo de las personas como el motor esencial del progreso.
Por eso, impulsamos iniciativas que promueven la equidad, la formación y el bienestar, convencidos de que el verdadero desarrollo es aquel que se comparte y que también se manifiesta en la labor de nuestra Fundación, a través de la promoción de la cultura, abriendo espacios para el diálogo y la creatividad.»
Información ambiental Y2024 vs. Y2023
La descarbonización representa uno de los mayores retos para nuestra industria, y en TWG asumimos este compromiso con determinación. Por eso, colaboramos estrechamente con nuestra cadena de suministro y nuestros clientes para disminuir nuestra huella de carbono e impulsar la innovación en nuestras operaciones. Como parte de este esfuerzo, hemos incluido la medición de nuestras emisiones de Alcance 3, lo que nos permitirá diseñar un plan de descarbonización sólido y eficaz.
Información Social Y2024 vs. Y2023
Hemos incrementado en un 26,07 % la formación de nuestro equipo como parte de nuestro compromiso con el desarrollo del talento interno y la adaptación a los constantes cambios del entorno empresarial. Este aumento responde a la necesidad de fortalecer competencias clave, impulsar la innovación y preparar a nuestro equipo para los desafíos del futuro. Además, implementamos una plataforma de e-learning que facilita el aprendizaje continuo y flexible. Paralelamente, seguimos promoviendo un entorno de trabajo seguro, inclusivo y diverso, donde cada persona pueda crecer y aportar lo mejor de sí.
Información Gobernanza Y2024 vs. Y2023
Con el objetivo de fortalecer nuestra cultura organizacional y garantizar una gestión responsable, hemos reforzado nuestras políticas de cumplimiento normativo y ética empresarial. En este marco, revisamos y actualizamos nuestro Código Ético y nuestra Política de Protección de Datos, asegurando su alineación con los estándares legales y las mejores prácticas del sector. Conformamos un Comité de Seguridad de la Información y nuestro objetivo a corto plazo es obtener la certificación ISO 27001. Además, implementamos nuevas normativas como la Política de Compras Sostenibles y la Política de Inclusión, Diversidad e Igualdad, reafirmando nuestro compromiso con una operación ética, transparente y socialmente responsable.
